“聚九州人脉，纳四海英才”是加加求贤若渴的决心，“戮力同心，共创百年加加”是加加人一往无前的奋斗目标。梦有良驹，奔我而来。七月，热烈盛夏，一个个灵动鲜活、青春活泼的青年从校园来到加加食品科技工业园。“加加是一个怎样的企业？”“这里是否是心中向往的天地？”带着向往与好奇，小加带大家走进加加营销管培生一期训练营的世界，走进一个个朝气蓬勃的准社会人，感受加加的文化脉搏。揽一程清风，携一缕朝阳，惟愿各个青年学子扶摇直上。加加营销管培生训练营活动从7月10日开始，成员们通过1个月的集训及6—12个月的培养，经理论培训、市场实习、专题调研、办事处训练等四个培养阶段，身份将实现从管培生至地市经理的角色转变；通过3—5年的在职培养，将成长为省区负责人。训练营任重道远，欲有成果必先付出努力，收获成长。徜徉于学海中，管培生团队奔赴食品科技工业园，学习、探索、发现、实践……他们看见无人工厂的数字化运行，一排排的智慧机器运作有别于传统时代手工酿造的浩繁程序，智慧机器不仅生产了种类繁多的调味品，也凝聚了一代有理想、有抱负的加加人的智慧结晶。
他们在课堂接受企业文化、经营管理战略方法及行业知识的洗礼，接受集团各资深总监、专业研究员等12位老师的管理培训，以眼入心，更深入了解加加集团的文化温度及企业脉搏。毛泽东同志曾说：“文明其精神，野蛮其体魄。”纵观伟人的一生，下雨攀登，横渡长河，栉风沐雨，磨炼筋骨。拥有强健体魄是一代代人磨砺心智、创造事业的底色。训练营为青年们准备的，不止深度知识培养，还兼具生活化的贴心管理与专业化体能训练。
运动场上，他们挥汗如雨，在开怀大笑中体会到和队友配合成功的默契，在重重困难下领悟导师的谆谆教诲和精神指引，运动场是快乐园，是竞技场，同时也是成长地。自课堂至生活，自生活至运动，每一类目的导师都陪伴着他们前行。这一路，朝阳与星光相伴，理想与导师陪伴前行，不负山河亦不负人间理想。
来到加加不是学习之路的终点，而是新的起点。管培生们与集团常务副总、销售公司总经理杨子江，销售二部总监刘熙超，市场部总监柳海波，行政人事部总监刘蛟等管理团队进行深度对话，所聊如营销技巧、品牌打造等，基于行业的角度看企业，用实践的方法探讨真理，与加加共同发展、创新的理念根植于一颗颗虽稚嫩但炙热的心中。总经理杨子江先生更是向营销管培生抛出两大经典问题与管培生进行深度互动：做销售最重要的三项工作，如何看待经销商所承载的角色。管理团队见面茶话会上，每位培训成员写下自己入职以来的种种心得，从导师引领到独自下市场走访终端，从对公司一无所知到能将各个战略产品熟记于心，从没有思绪到与小伙伴一起思考奇招售卖产品，种种经历，所见所闻，无一不触动，无一不成长。@一期训练营成员龙琪：
先后在湖南、江西市场学习，深感于营销不是一件简单的事，因此正凸显营销战略、销售技巧、与经销商沟通制定方案的重要性，有了技巧而不是如无头苍蝇一般，就会让自己有底气，也让客户更信任我们的品牌和产品。
@一期训练营成员刘嘉城：来到加加以后，跟着导师学习、市场实操，让我体会到了校园无法体验的事情，也完成了一种身份的转变。记忆最深的是与伙伴一起去市场赶集摆摊，效果非常不错，与消费者交流时很多人都说知道加加，这让我更加相信，多走访调研，多与营业员、管理人员、消费者交流，一定会带来回报。聚焦贯通培养，组建一支具备“活力”、“战斗力”、“高素养”的队伍，助推高质发展，是管培训练营的目标。从管培训练营开启人生新起点的他们，是调味品行业一颗颗冉冉升起的新星，是加加集团寄予厚望的未来管理人才和中流砥柱。
青年应有鸿鹄志，当骑骏马踏平川。始于2023盛夏的训练营，带来无尽的精彩，愿各新一代加加人在集团导师的指引下，追风踏月，奔赴山海。老将新兵同筑梦，青蓝携手向未来！
